Новости

Деловые игры для корпоративных клиентов - принимаем заявки
 
17 марта (10-14) Клиентоориентированные продажи
 
Деловые игры помогают решать реальные бизнес-проблемы

деловые игры Воронеж

тренинги продаж в Воронеже

Тренинги для женщин


Яндекс.Метрика

Отзывы о тренинге - Ассессмент-центр в оценке и развитии персонала

Странное чувство, как будто я перешел на совсем другой уровень. Деловые игры по развитию компетенций отличные. После каждой игры было ощущение, что я раздвигаю рамки восприятия. Понравилось то, что нас оценивали асессоры и оценки были объективные. Раньше я думал ,что общаться я умею хорошо, никогда не было особых проблем, сейчас я лучше стал понимать причины провала некоторых переговоров. Спасибо за неоценимый опыт. Георгий

Полезно использовать полученный опыт со своим персоналом. Прежде всего, буду использовать для развития персонала. Оценивать пока не буду, т.к. знаю, что оценки по всем компетенциям будут низкие. Игры, тесты все очень полезные. Ощущение, что мы приближаемся к цивилизованным коммуникациям. Спасибо разработчикам игр, ведущей, асессорам, участникам группы. Андрей

Изучил этот метод, и понял это то, что надо. Четкие компетенции и схема как оценивать были даны на тренинге. Понравилась игра «Распределение премии», «Сабботикал» и др. Очень мозги вправляет. Спасибо за переворот сознания. Игорь

Мне понравились групповые дискуссии и результат, который они дали. Все как в жизни, точно так проходят у нас совещания, в общем, все на 2. Привел свои  мозги в полный порядок и теперь начну свой персонал приводить в порядок. Обязательно, закажу ассессмент для оценки своего персонала. Мощная вещь эта методика. Мне полезно было и себя оценить и узнать многое. Иван

Я скажу от имени нашей группы (6 человек с одной организации) – все полезно на столько, что мы и сами не ожидали. Теперь мы на работе, когда встречаемся, говорим на одном языке и понимаем друг друга. Определили компетенции своих подчиненных. Хотим провести ассессмент с асессорами у себя в Компании. Спасибо Валентине и ассесорам за профессиональную работу и понимание. Олег, Александр, Леонид, Саша, Сергей, Николай

Сначала казалось, что оценивают асессоры жестко, а после того как изучили критерии оценок, то поняла что даже мягко. Действительно, как сказала Валентина Михайловна, лучше здесь оценить себя и потратить на это 2 дня, чем 10 лет неуспешной работы. Появилось другое видение служебных ситуаций, как будто стала мудрее. Очень понравились деловые игры, и играть в них было интересно очень. Полина

Запомнилась игра Непал, сильные эмоции вызвала. Благодаря этой игре научилась строить проект и ставить правильно цели, писать отчет. Порадовало, что компетенция «креативность» у меня высокий балл имеет. Наметила план, как совершенствовать себя в деловой сфере. Ольга

Для того, чтобы принять участие или посетить бизнес тренинги в Воронеже по оценке и развитии персонала от Центра элитных знаний, Вам следует предварительно записаться по телефону: (473) 2-900-146, (961) 029-26-67 или по e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .