«АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР»
Оценка и развитие персонала
Ассессмент-Центр – это современная технология оценки и развития персонала. Достоинство метода: высокая социальная и прогностическая валидность, позволяющие предсказать успехи в реальной и профессиональной деятельности. Как проводятся тренинги Ассессмент-Центр? Участникам предлагается выполнить задания, имитирующие важные ситуации профессиональной деятельности. За поведением участников при выполнении задания наблюдают специально подготовленные оценщики (ассессоры). По итогам наблюдения выставляются оценки, соответствующие деловым качествам.
В результате данного бизнес тренинга, Вы: • увеличите шанс для профессионального успеха • систематизируете знания о своих сильных и слабых компетенций в бальной системе (от 1 до 5 баллов). • разовьете деловые компетенции на 1,5-2 балла • уменьшите риск работы не на своем месте. • Обеспечите более быстрое продвижение по карьерной лестнице.
В программе обучающего тренинга Ассессмент: Теоретическая часть тренинга: • Краткая история метода. Уникальность метода Ассессмент-Центр. • Особенности работы асессоров при проведении ассеессмента. • Система НОКО в работе асессоров. • Сценарий ассессмента, подготовка ролевых игр и кейсов. • Деловые компетенции. Критерии оценок компетенций. • Составление матрицы Участник – Компетенция – Упражнение.
Практическая часть тренинга: • Экспресс-диагностика в тренинге ассессменте. • Групповая дискуссия с неразделенными ролями • Имитационные упражнения • Упражнение на выявление аналитической компетенции • Упражнение на умение находить коммерчески выгодное решение Упражнения на стратегичность мышления, управленческие навыки, коммуникативную компетентность и др. компетенции.
Для того, чтобы принять участие в авторских тренингах в Воронеже по оценке и развитию персонала методом ассессмент, Вам следует предварительно записаться по телефону: (473) 2-900-146, (961) 029-26-67 или по e-mail:
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
.
|